ПЕРСОНАЛ
Модул “Персонал” е предназначен за използване от служителите в организацията. Чрез него те могат да разглеждат предефинирана информация в модулите за управление на човешките ресурси, да подават заявления за отпуск и служебни бележки. Достъпът се регулира чрез потребителско име и парола, а работата се осъществява през интернет чрез уеб браузър.
Модулът работи съвместно с модулите за управление на човешките ресурси.
Виж презентация
Модул “Персонал” предоставя следните възможности на служителите в организацията:
- Разглеждане на актуалната информация за:
- история на трудовата кариера и лични данни;
- образование, квалификация, специализация и др.;
- атестации;
- планирани и извършени обучения;
- други удостоверения.
- Разглеждане и отпечатване на работния график;
- Актуална информация за :
- салдата и правата за отпуск;
- графикът за отпуск;
- подадените заявления;
- документите за отсъствия.
- Подаване на заявления от служителите за платен и неплатен отпуск.
- Отпечатване на подадените заявления при необходимост.
- Проследяване на статуса (разрешен/отказан) на всяко подадено заявление.
- Разглеждане и отпечатване на фишовете за изплатените работните заплати за месец, няколко месеца, избран период и др.
- Заявяване от служителите на служебни бележки за: банки, доход, данък, детски добавки, осигуряване, издаване на УП-2 и други.
- Проверка на статуса на служебната бележка.
- Получаване на служебната бележка в приложението и/или по e-mail.
- Отпечатване на изготвените служебни бележки.
Предимства от експлоатацията на модул “Персонал” съвместно с модулите за управление на човешките ресурси:
- Постоянен достъп на служителите в режим 24/7 до личната информация в ПОЛИКОНТ – Персонал.
- Сигурност и защита на данните и прецизно дефиниране на правата за достъп за всеки потребител.
- Ефективно управление на процеса по администриране на служителите.
- Спестява време и усилия на специалистите по управление на човешките ресурси и длъжностните лица, които съгласуват и разрешават отпуска.
- Известяване за подадените заявления и техния статус.
- Персонализация спрямо спецификите на всяка една организация.