ПЕРСОНАЛ

Модул “Персонал” е предназначен за използване от служителите в организацията. Чрез него те могат да разглеждат предефинирана информация в модулите за управление на човешките ресурси, да подават заявления за отпуск и служебни бележки. Достъпът се регулира чрез потребителско име и парола, а работата се осъществява през интернет чрез уеб браузър.

Модулът работи съвместно с модулите за управление на човешките ресурси.

Виж презентация

Модул “Персонал” предоставя следните възможности на служителите в организацията:

  • Разглеждане на актуалната информация за:
    • история на трудовата кариера и лични данни;
    • образование, квалификация, специализация и др.;
    • атестации;
    • планирани и извършени обучения;
    • други удостоверения.
  • Разглеждане и отпечатване на работния график;
  • Актуална информация за :
    • салдата и правата за отпуск;
    • графикът за отпуск;
    • подадените заявления;
    • документите за отсъствия.
  • Подаване на заявления от служителите за платен и неплатен отпуск.
  • Отпечатване на подадените заявления при необходимост.
  • Проследяване на статуса (разрешен/отказан) на всяко подадено заявление.
  • Разглеждане и отпечатване на фишовете за изплатените работните заплати за месец, няколко месеца, избран период и др.
  • Заявяване от служителите на служебни бележки за: банки, доход, данък, детски добавки, осигуряване, издаване на УП-2 и други.
  • Проверка на статуса на служебната бележка.
  • Получаване на служебната бележка в приложението и/или по e-mail.
  • Отпечатване на изготвените служебни бележки.

Предимства от експлоатацията на модул “Персонал” съвместно с модулите за управление на човешките ресурси:

  • Постоянен достъп на служителите в режим 24/7 до личната информация в ПОЛИКОНТ – Персонал.
  • Сигурност и защита на данните и прецизно дефиниране на правата за достъп за всеки потребител.
  • Ефективно управление на процеса по администриране на служителите.
  • Спестява време и усилия на специалистите по управление на човешките ресурси и длъжностните лица, които съгласуват и разрешават отпуска.
  • Известяване за подадените заявления и техния статус.
  • Персонализация спрямо спецификите на всяка една организация.