ПОЛИКОНТ - 4.566
дата: 02-02-2018

[отпечатай]

I. Модул Кадри

1. Нов печатен образ на заповед за отпуск

Добавен е нов печатен образ на заповед за отпуск (документ от вид 3). В него, след подписите на длъжностните лица се отпечатват салдата и използваните дни по години за вида отпуск, за който е заповедта.

Печатният образ се изготвя от "Печат отпуск със салда" от допълнителното меню в съдържанието на документа.

Печатният образ е разработен по поръчка на Първо и Трето основно училище - гр. Сандански.

II. Модул "Сумирано отчитане на работното време"

1. Промени, Свързани с Наредбата за работното време, почивките и отпуските

В ДВ бр. 41 от 23.05.2017 г. беше публикувана промяна на Наредбата за работното време, почивките и отпуските. Част от промените се отнасят за сумираното изчисляване на работното време и влизат в сила от 01.01.2018 г. Те са свързани с:

  • създаването, промяната и съхраняването на поименните графици
  • информирането на работниците
  • определяне на нормaта за продължителност на работното време
  • изчислението на извънредния труд за целите на заплащането
  • отчитането на извънредния труд пред Инспекцията по труда

Нормата от часовете за периода се получава от броя на работните дни по официалния календар, намалени с броя на работните дни  на отсъствията, разрешени в работни или календарни дни ( отново по официалния календар). Получените дни се умножават по дневната продължителност на работното време, установена за работното място. Това означава, че отсъствията поради временна неработоспособност също намаляват нормата часове за месеца. Преди 01.01.2018 г. те не участваха във формулата за изчислението. Както знаете, от друга страна часовете в болнични, които се заплащат и предават в НОИ и НАП, се изчисляват по личния график на работника или по графика на звеното, в което той работи. Извършва се и превръщане на нощните часове в дневни. Новият начин за изчисление на нормата на работното време влиза в конфликт с останалите нормативни документи. Той създава предпоставка в даден период работник да има изчислен и заплатен извънреден труд, като в същото време заедно с часовете във временна неработоспособност да не достига броя на часовете по официалния календар за периода, т.е. да има недоработка.

С Наредбата е направена и промяна при отчитане на извънредния труд пред Инспекцията по труда. Това се прави без превръщане на нощните часове в дневни. По този начин се създава разлика между извънредния труд, който се заплаща и този, който се декларира.

След промените в Наредбата за работното време, почивките и отпуските се очакваше промяна и в други нормативни документи, с цел избягване на създадените противоречия. Такива промени към момента липсват.

Асоциациите на работодателите предприеха стъпки за отлагане действието на промените в Наредбата с една година, както и за обжалване в съда.

https://bgrabotodateli.org/wp-content/uploads/2018/01/%D0%91%D0%90%D0%9C%D0%98-%D0%B4%D0%BE-%D0%9C%D0%98_-%D0%9D%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B1%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5.pdf https://bgrabotodateli.org/wp-content/uploads/2018/01/DOC_01_12_18_17_28_04.pdf

Към днешна дата промените в Наредбата за работното, време, почивките и отпуските не са отложени или отпаднали и са в сила.

Нашата фирма направи промени в ПОЛИКОНТ, с цел отразяване на описаните по-горе промени в законодателството. Създадохме възможност с помощта на общ параметър, нашите клиенти да решат дали да работят по новите правила на изчисление или да продължат да работят, така сякаш промените в Наредбата не са влезли в сила.

Общият параметър е 100 "Начин за изчисление на норма дни и часове при СРВ". По време на актуализацията ние го добавяме със стойност 1 и в този случай изчисленията се извършват съгласно новите правила. Ако не желаете да използвате промяната, е необходимо да въведете стойност 0 за общия параметър.

В ПОЛИКОНТ са направени промени в алгоритмите, свързани с изчислението при сумирано отчитане на работното време. Променени са и справките за плановите, отработените и извънредните часове, както и за болничните при СРВ. В справката за извънредния труд от сумирано изчисляване на работното време е добавена информация за извънредния труд без превръщане на нощните часове в дневни. Промяната се отнася за отчетните периоди след януари 2018 г.

Ако решите да изчислявате нормата на часовете по новия начин, моля да проверявате дали служителите имат изчислена недоработка. В такъв случай, за дните във временна неработоспособност може да променяте графика на работа, така че да съответства на официалния календар.

Проверете стойността и на общ параметър 86 "Начин на превръщане на нощните часове в дневни". За периодите след 01.2018 г. той трябва да има стойност 1.

III. Модул "Работна заплата"

1. Нови пера за запори

Добавени са следните нови служебни пера:

  • 963 „Възнаграждение за запори" - изчислява се от перата за начисления и удръжки, използвани за изчисление на работната заплата на служителя;
  • 964 „Допустима стойност за запори" - изчислява се от перо 963 и минималната заплата за страната, като:
  • Ако стойността на перо 963 е по-голяма от минималната работна заплата и по-малка или равна на двукратния й размер, стойността на перо 963 се умножава по 1/3 или 1/4, в зависимост от това, дали лицето няма или има деца, които издържа. Резултатът се изважда от стойността на перо 963. Ако разликата е по-малка от минималната работна заплата, стойността на перо 964 е стойността на перо 963, намалена с размера на минималната работна заплата. Ако разликата е по-голяма от минималната работна заплата, стойността на перо 964 е изчислената разлика.
  • Ако стойността на перо 963 е по-голяма от двукратния размер на минималната работна заплата и по-малка или равна на четирикратния й размер, стойността на перо 963 се умножава по 1/2 или 1/3, в зависимост от това дали лицето няма или има деца, които издържа. Получената стойност се изважда от стойността на перо 963 и се сравнява с минималната работна заплата. Ако разликата е равна или по-голяма от МРЗ, стойността на перо 964 е произведението от стойността на перо 963 и съответно 1/2 или 1/3. Ако разликата е по-малка от минималната работна заплата, стойността на перо 964 е стойността на перо 963, намалена с  минималната работна заплата.
  • Ако стойността на перо „Възнаграждение за запори“ е по-голяма от четирикратния размер на минималната работна заплата и служителя няма деца, стойността на перо 964 е стойността на перо 963, намалено с двукратния размер на минималната заплата. Ако служителят има деца, стойността на перо 964 е стойността на перо 963, намалена с минималната работна заплата умножена по 2.5.

Перата са незадължителни и без корекции. Могат да се разгледат в „Текущи данни“ / „Нормативни пера“.

Тези пера могат да се използват за конфигуриране на потребителските пера за запори. Новите пера трябва да се изчисляват от перо 964, като в параметъра на перото за запор се попълни коефициент, свързан с броя на запорите на служителя, т.е. при два запора в параметъра се попълва 0.5; при три - 0.33; при четири - 0.25 и т.н.

Забележкa: Данните за децата, които служителят издържа се вземат попълнената информация за семейството и качеството на служителя. Възрастта на децата се определя от датата на раждане и началната дата на каталога.

Новата функционалност е разработена по поръчка на "Язаки България" ЕООД - гр. Ямбол.

IV. Модул "Поръчки"

1. Промени, свързани с кодовете на номенклатурите при контрагентите

Във формата за външните поръчки в подформата с позициите са добавени кодът и наименованието на номенклатурата, които използва контрагентът. Както знаете, тези данни се въвеждат в "Основни данни" / "Номенклатури" / "Кодове при контрагенти". За по-голямо удобство е добавена възможност от допълнителното меню на втората подформа да се стартира формата за кодовете на текущата номенклатура и на всички номенклатури за контрагента от поръчката.

Променени са печатните образи на външните поръчки и поръчките за доставка. В тях вече се съдържат данни за номенклатурата при клиента/доставчика (ако е попълнена).

V. Извършени подобрения и отстранени грешки

  • Направена е промяна при автоматично генериране на допълнителни споразумения на основание чл. 118 от КТ. Вече не се преписват другите основания и другите условия от предходен документ и от настройките за документа.
  • Направена е промяна в тримесечните статистически отчети, като в начислените средства от началото на годината са включени срествата от началото на годината, а не само от текущото тримесечие.
  • Направена е промяна при определяне на датата за плащане от вид 9 (довнасяне на данък от годишно изравняване) в Декларация 6, като се отпечатва текущата дата на начисляване на заплатите, а не последния ден от месеца.
  • Отстранена е грешка при определянето на основната икономическа дейност и изчислението на праговете за медицинските работници.
  • В справката за назначения персонал в модул "Кадри" ("Справки" / "По структ.към дата" / "Назначен персонал") е добавена колона за дата на постъпване във фирмата.
  • Увеличено е бързодействието при стартиране на формата за работата на операторите с текущия персонал, който има поне един документ за назначение в определените им звена.
  • При преместване на позиция на поръчка към друга главна поръчка, програмата актуализира данните за звено в позицията, така че да съвпадат със звеното на главната поръчка.