ТЪРСЕНЕ
ВХОД
ПОЛИКОНТ - 4.653
дата: 01-04-2022
I. Промени в законодателството
1. Закон за бюджета на ДОО
В ДВ бр. 18 / 04.03.2022 г. е публикуван Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. В него:
- с чл.9, т.1.а се определя минимален месечен размер на осигурителния доход за 2022 г. по основни икономически дейности и квалификационни групи професии за периода от 01.01.2022 до 31.03.2022 г., съгласно Приложение №1;
- с чл.9, т.2.а се определя минимален месечен размер на осигурителния доход за 2022 г. по основни икономически дейности и квалификационни групи професии за периода от 01.04.2022 до 31.12.2022 г., съгласно Приложение №1А;
- с чл.9, т.1.б се определя минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица от 01.01.2022 г. до 31.03.2022 г. в размер на 650 лв.;
- с чл.9, т.2.б се определя минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица от 01.04.2022 г. до 31.12.2022 г. в размер на 710 лв.;
- с чл.9, т.4.а се определя максимален месечен размер на осигурителния доход от 01.01.2022 г. до 31.03.2022 г.- 3000 лв.;
- с чл.9, т.4.б се определя максимален месечен размер на осигурителния доход от 01.04.2022 г. до 31.12.2022 г.- 3400 лв.;
- с чл. 14 се определя размерът на осигурителната вноска за фонд "Трудова злополука и професионална болест" по групи основни икономически дейности за периода от 01.01.2022 г. до 31.03.2022 г., съгласно Приложение №2 и за периода от 01.04.2022 г. до 31.12.2022 г. съгласно Приложение №2А;
- съгласно чл. 15, ал.1 за 2022 г. не се внасят вноски за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите“.
2. Постановление N 37 от 24.03.2022 г.
В ДВ бр.25 / 29.03.2022 г. е публикувано Постановление N 37/24.03.2022 г. С него се определя размер на минималната месечна работна заплата 710 лв., а на часовата заплата 4.29 лв.
Променя се и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. В приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 и в приложение № 2 към чл. 4 навсякъде числата „650“, „660“, „665“, „670“, „675“, „680“, „685“, „690“, „695“ и „700“ се заменят със „710“".
II. Модул "Работна заплата"
1. Нови осигурителни прагове след 01.04.2022 година
С текущата актуализация са въведени стойностите на минималните осигурителни доходи по групи икономически дейности и класове професии за периодите след 01.04.2022 г., съгласно Приложение 1А от Закона за бюджета на ДОО.
За предприятията на бюджетна издръжка осигурителните прагове не действат. За тези организации минималният осигурителен доход съвпада с минималната работна заплата. Ако сте бюджетно предприятие, моля проверете за периодите след 2022.04 в „Текущи данни“ / „Настройки“ /„Таблици“ полето „Бюдж.издръжка?“. В него трябва да е въведено „Д“.
Може да разгледате новите осигурителни прагове в каталозите след 04.2022 от „Текущи данни“ / „Настройки“ / „Осигурителни прагове“.
2. Промяна на общи параметри
Ако по време на актуализацията имате създадени каталози за периодите след 04.2022, в тях се променят стойностите на следните общи параметри:
- 2 "ММРЗ" - 710 лв.
- 5 "База за осигурителен доход" - 355 лв.
- 7 "Максимален осигурутелен доход" - 3400 лв.
Ако по време на актуализацията нямате създадени периоди след 04.2022 година, вашите общи параметри ще се променят със следващата актуализация.
III. Модули "Кадри", "Работна заплата"
1. Промени на минимални и максимални заплати за държавната администрация
Промените на минималните и максималните нива на основните заплати от Наредбата за заплатите в държавната администрация са отразени в ПОЛИКОНТ.
Актуализирани са и стойностите на тези заплати за длъжностите в Президентството на РБ.
2. Промени при работа с документи от вид 11 и 12
Във формата за работа със съдържанието на документи от вид 11 и 12 е добавено ново поле за периода на договаряне на основната заплата (ОЗ?). Както знаете, до текущата актуализация в тези документи можеше да се въвежда само месечна основна заплата. За всички документи, създадени преди актуализацията новото поле се попълва със стойност 'М' (месечна).
Ако желаете да договорите дневна работна заплата трябва да въведете в полето "ОЗ?" стойност 'Д' (дневна), а за часова основна заплата - 'Ч' (часова).
Не може да използвате дневна и часова основна заплта при работа с базова заплата, при сумирано и часово отчитане на работното време и при длъжностите от държавната администрация.
За изчисление на добавката за професионален и трудов стаж, програмата преизчислява часовата или дневната заплата към месечна, като използва съответно часовете или дните по официалния календар за месеца, в който попада началната дата на документа.
Направени са промени в печатните образи на трудово-правните документи, в регистрацията на данните за тях в НАП, както и във всички справки, в които има информация за основната заплата.
Променени са алгоритмите за изчисление на перата, които са свързани с основната заплата.
IV. Модул "Поръчки"
1. Нова възможност за актуализиране на разценки в маршрутни карти
Създадена е възможност за актуализиране на разценки в разрешени и изпълнени маршрутни карти.
Работи се в "Основни данни" / "Номенклатури" / "Видове работи“. След промяна на една или няколко разценки от допълнителното меню може да се стартират две нови функции – „Актуал.тек.разц. от дата“ и „Актуал.разценки от дата“.
Двете функции работят по един и същи начин, но първата извършва актуализация само на текущата разценка, а втората на всички разценки.
Операторът задава в диалогова форма датата, от която трябва да се променят разценките.
Програмата преглежда всички разрешени маршрутни карти и всички изпълнени маршрутни карти с дата на приключване по-голяма или равна на зададената. В тях се извършва актуализация на разценките в отчетените от работниците и бригадите операции с крайна дата, по-голяма или равна на зададената.
За да е възможна актуализацията е необходимо каталозите в модули „Работна заплата“ и "Складове"/"Фактическа себестойност" след зададената дата да са отключени за промени. За периодите в модул "Работна заплата има и допълнително изискване за неподписани ведомости.
За разрешените маршрутни карти се извършва и актуализация на разценките на операциите, за да могат те да се използват като стойности по подразбиране при последващо отчитане на заработка. Имайте предвид, че ако имате отчетени операции в приключени отчетни периоди на фактическата себестойност и сте използвали начини на разпределяне на разходи на база труд по операции, няма да може да проследите как са се формирали коефициенти за разпределяне. Също така маршрутните карти, които са били отпечатани преди актуализацията на разценките няма да имат съответствие с данните в системата.
Функциите за актуализиране на разценките в технологиите и в записаните маршрутни карти се запазват и работят по съществуващия в момента начин. Преди да актуализирате разценките в разрешените и изпълнените маршрутни карти е добре да извършите актуализация на разценките в технологията и записаните карти.
Възможността е създадена по поръчка на "Блазер груп Габрово" ЕООД.
V. Модул "Персонал"
1. Нов общ параметър
Добавен е нов общ параметър 108 "Забрана за заявления при липса на салдо". Той може да има две стойности - 0 или 1. При въвеждане на заявление за отпуск програмата ще провери дали има налично салдо от заявения вид отпуск и ако няма налично ще се изведе съобщение. При стойност:
- 0 заявлението ще може да бъде подадено;
- 1 заявлението няма да може да бъде подадено.
При стойност 0 програмата извежда предупредително съобщение.